Arbeitgeberservice

Sie brauchen Unterstützung beim Recruiting?
Sie wollen Ihre Mitarbeiter*innen weiterbilden?
Ihr Unternehmen ist in einer Krisensituation und Sie suchen Hilfe, um die Beschäftigungsverhältnisse zu sichern?

Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Gelsenkirchen berät Sie zu allen Themen des Arbeits- und Ausbildungsmarktes. Vertrauen Sie auf unser Wissen und unsere Erfahrung als Vermittlungs- und Beratungsexpert*innen.

Wir beraten Sie kompetent und professionell, individuell, aus einer Hand und agieren dabei einfach und unbürokratisch. Wir bieten Ihnen:

• individuelle Beratungsangebote, um Mitarbeiter*innen zu gewinnen, Ihre Beschäftigten weiterzubilden und nachhaltig an Ihr Unternehmen zu binden.
• die Vermittlung von passendem Personal.
• eine*n persönliche*n Ansprechpartner*in für Sie und Ihr Unternehmen.

Kontakt für dieses Angebot
Frau Galic
Tel.: 0209 164 305
Ana.Galic@arbeitsagentur.de

Arbeitgeber-Service

Sie brauchen Unterstützung beim Recruiting?
Sie wollen Ihre Mitarbeiter*innen weiterbilden?
Ihr Unternehmen ist in einer Krisensituation und Sie suchen Hilfe, um die Beschäftigungsverhältnisse zu sichern?

Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Recklinghausen berät Sie zu allen Themen des Arbeits- und Ausbildungsmarktes im Rahmen einer Arbeitsmarktberatung. Vertrauen Sie auf unser Wissen und unsere Erfahrung als Vermittlungs- und Beratungsexpert*innen.

Mit der Arbeitsmarktberatung werden Unternehmen dabei unterstützt, Herausforderungen bei der Suche nach Personal zu meistern.

Wir beraten Sie zu folgenden Themen:

Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes sowie der Berufe, zum Beispiel zu Besetzungschancen in Ihrer Branche und Region, alternative Besetzungsmöglichkeiten von Ausbildungs- und Arbeitsstellen,

zum Beispiel durch Erstausbildung, Umschulung oder Bewerbersuche im Ausland, wenn es keine inländischen Bewerberinnen bzw. Bewerber gibt, Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitszeit,

zum Beispiel zur Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen, alter(n)sgerechter Arbeitsplatzgestaltung oder Gesundheitsförderung (in Zusammenarbeit mit Technischen Beratern oder Beraterinnen und dem Ärztlichen Dienst), betriebliche Aus- und Weiterbildung, zum Beispiel im Rahmen einer Qualifizierungsberatung, finanzielle Unterstützungsleistungen, zum Beispiel bei der Qualifizierung von Beschäftigten oder dem  Eingliederungszuschuss bei der Einstellung von Arbeitskräften

Wir beraten Sie kompetent und professionell, individuell, aus einer Hand und agieren dabei einfach und unbürokratisch. Wir bieten Ihnen:

• individuelle Beratungsangebote, um Mitarbeiter*innen zu gewinnen, Ihre Beschäftigten weiterzubilden und nachhaltig an Ihr Unternehmen zu binden.
• die Vermittlung von passendem Personal.
• eine*n persönliche*n Ansprechpartner*in für Sie und Ihr Unternehmen.

Website: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/personal-gewinnen/individuelle-beratung

Kontakt für dieses Angebot
Frau Haas
Tel.: +49 (2361) 40 1553
Meike.Haas@arbeitsagentur.de

Mobiler Pflegehelfer (m/w/d) DEKRA in Teilzeit

Aktuell werden in der stationären als auch häuslichen Pflege händeringend Hilfskräfte auf unterschiedlichen Qualifikationsstufen benötigt. Der Umgang mit hilfebedürftigen Menschen bedarf grundlegender Kenntnisse im Bereich notwendiger Pflegeaktivitäten. In dieser Qualifizierung vermitteln wir Ihnen alles, was Sie über die Grundpflege wissen müssen, so dass Sie diese eigenständig durchführen können. Der Erwerb des Führerscheins Klasse B* bietet dabei eine gute Grundlage für Ihre Mobilität in diesem verantwortungsvollen Arbeitsbereich.

_{*In Kooperation mit einer Vertragsfahrschule.}

Kontakt für dieses Angebot
Jennifer Redlich
Tel.: +49 209 98261-24
jennifer.redlich@dekra.com

Möglichkeiten beruflicher Weiterbildung in der Emscher-Lippe-Region – Beratungsangebot für Arbeitssuchende und Unternehmen

Berufliche Qualifizierung und Weiterbildung sind wichtige Schlüssel zur Sicherung von Beschäftigung. Wir beraten individuell und passgenau:

• Welche Möglichkeiten stehen mir zu meiner beruflichen Weiterbildung zur Verfügung?
• Wie kann ich herausfinden, welche Weiterbildung zu mir passt?
• Welche Anbieter gibt es?
• Wie kann berufliche Weiterbildung finanziert werden?

Unser Beratungsangebot richtet sich vor allem an Menschen, die eine neue Beschäftigung anstreben oder sich beruflich weiterentwickeln wollen. Aber auch Unternehmen, die eigene Kräfte durch Weiterbildung stärken und an sich binden wollen, beraten wir gern.

Kontakt für dieses Angebot
Andreas Walprecht
Tel.: 0800 / 102 30 83
Ana.Galic@arbeitsagentur.de

Technische Weiterbildungen

Technische Weiterbildung

Mit unseren technischen Weiterbildungen unterstützen wir dich beim Ausbau deiner fachlichen Fähigkeiten. Anhand von Praxisbeispielen erweitern wir gemeinsam deine handwerklichen Kompetenzen und Erfahrungen. Durch aufeinander abgestimmte Lehrgänge entwickeln wir so deine individuelle Karriere.

Unsere handlungsorientierten Weiterbildungskurse sind speziell für dein Gewerk entwickelt. Unsere qualifizierten Dozierenden vermitteln fundiertes und praxisrelevantes Wissen, um dich auf den neuesten Stand der Technik zu bringen. Die Lernumgebung des HBZ unterstützt dich darüber hinaus mit modernsten Werkstätten und Theorieräumen, einem eigenen Restaurant und Gästehaus.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann informiere dich zu unseren technischen Weiterbildungen unter: www.hbz-bildung.de/technik oder kontaktiere uns direkt.

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HBZ-Bildungsberatung
Tel.: 0251 705-4444
weiterbildung@hbz-bildung.de

Betriebswirtschaftliche Weiterbildungen

Mit unseren betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen schaffen wir ein Bewusstsein für unternehmerisches Denken und Handeln. Wir qualifizieren dich sowohl für Führungsaufgaben als auch für Tätigkeiten in diversen kaufmännischen Funktionen im Handwerk und Mittelstand. Unser breites Weiterbildungsangebot ermöglicht den Einstieg auf verschiedenen Kenntnisniveaus und richtet sich somit neben Handwerker und Handwerkerinnen auch an Kaufleute, Technikerinnen und Techniker, Ingenieurinnen und Ingenieure als auch an andere Weiterbildungsinteressierte.

Inhalte und Ziele der kaufmännischen Lehrgänge

Ob Strategieentwicklung, Unternehmensführung, Personalmanagement oder Finanz- und Rechnungswesen - das HBZ bietet dir passgenaue Angebote, um deine betriebswirtschaftliche Handlungskompetenz weiterzuentwickeln. Dabei reicht unser Angebot von Managementseminaren zu aktuellen Themen über kaufmännische Grundlagen bis hin zu umfangreichen Aufstiegsfortbildungen auf Bachelor- und Masterniveau. So wirst Du gut vorbereitet für komplexe betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen im Berufsalltag.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann informiere dich zu unseren betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen unter: www.hbz-bildung.de/bwl oder kontaktiere uns direkt.

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HBZ-Bildungsberatung
Tel.: 0251 705-4444
weiterbildung@hbz-bildung.de

Gestalterische Weiterbildungen

Gestalterische Weiterbildung

Als Handwerkerin und Handwerker weißt du, dass du bei vielen alltäglichen Arbeiten bereits gestaltest. Möchtest du in deiner beruflichen Tätigkeit deine gestalterischen Kenntnisse vertiefen und ausbauen? Wir am HBZ begreifen Gestaltung als eine Kompetenz, die in vielen Handwerken von hoher Bedeutung ist. Deswegen bieten wir unsere ganzheitlichen gestalterischen Fortbildungen allen Gewerken an.

Ausbau deiner individuellen, kreativen Fähigkeiten

Unsere gestalterischen Weiterbildungen setzen genau an deinen Fähigkeiten als Gesellin oder Geselle an. Gemeinsam mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Gewerken entwickelst du diese gestalterisch weiter und erarbeitest dir ein übergreifendes Erfahrungswissen. Neben gewerkespezifischen Lehrgängen bieten wir dir zwei umfassende und aufeinander aufbauende Fortbildungen an: Gestalter/ Gestalterin im Handwerk und Designer/ Designerin (HWK). Dabei verstehen wir unseren Lehrauftrag ganzheitlich und vermitteln dir das Wissen für den kompletten handwerklichen Designprozess. Von der ersten Ideenfindung über die Konzepterstellung bis hin zur Umsetzung und Vermarktung. So stellen die Fortbildungen Gestalter/ Gestalterin als auch Designer/ Designerin (HWK) eine praxisnahe Alternative zum Design- oder Innenarchitekturstudium an einer Hochschule dar.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann informiere dich zu unseren gestalterischen Weiterbildungen unter: www.hbz-bildung.de/gestaltung  oder kontaktiere uns direkt.

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HBZ-Bildungsberatung
Tel.: 0251 705-4444
weiterbildung@hbz-bildung.de

Bildungs- und Förderberatung (Schule, Ausbildung, Weiterbildung, etc.)

Berufliche Qualifizierung – Ihr Weg zu neuen Chancen

Das Jobcenter Bottrop bietet Ihnen in den Bereichen der beruflichen Qualifizierung und Ausbildung umfassende Unterstützung, um Ihre Ziele zu erreichen. Wir wollen gemeinsam mit Ihnen ihren beruflichen Weg gestalten und stehen Ihnen bei der Auswahl des passenden Bildungsangebotes zur Seite. Unser gemeinsames Ziel ist es, Ihre individuellen Bedürfnisse mit geeigneten Bildungsformaten zusammen zu bringen.

Über Ihren persönlichen Ansprechpartner*in erhalten Sie ausführliche Informationen und Beratungen zu unterschiedlichen Qualifizierungsmöglichkeiten. Ihre kompetente Integrationsfachkraft steht Ihnen jederzeit gerne bereit, um bei der Orientierung zu den Angeboten im Bereich Bildung zu helfen und Ihre Fragen zu beantworten. So stellen wir sicher, dass Sie gut informiert und selbstbewusst Ihre nächsten beruflichen Schritte planen können.

Wir unterstützen Sie aktiv dabei, Ihre Stärken zu identifizieren und realistische Ziele zu setzen, um Ihren beruflichen Weg erfolgreich zu gestalten.

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Ihr Bildungsraum im Jobcenter Bottrop
Tel.: 02041 - 7764-0
https://www.jobcenter-bottrop.de

Bildungs- und Förderberatung (Schule, Ausbildung, Weiterbildung, etc.)

Berufliche Qualifizierung – Ihr Weg zu neuen Chancen

Das Jobcenter Gelsenkirchen bietet Ihnen in den Bereichen der beruflichen Qualifizierung und Ausbildung umfassende Unterstützung, um Ihre Ziele zu erreichen. Wir verstehen, dass die Auswahl des richtigen Bildungsangebots entscheidend für Ihren beruflichen Weg ist. Daher stehen wir Ihnen zur Seite, um geeignete Bildungsformate zu finden, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.

Darüber hinaus erhalten Sie in der B.box ausführliche Informationen und Beratungen zu unterschiedlichen Qualifizierungsmaßnahmen. Unser erfahrenes Team steht bereit, um Ihnen bei der Orientierung zu den Angeboten im Bereich Bildung zu helfen und Ihre Fragen zu beantworten. So stellen wir sicher, dass Sie gut informiert und selbstbewusst Ihre nächsten Schritte planen können.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken zu identifizieren und realistische Ziele zu setzen, um Ihren beruflichen Weg erfolgreich zu gestalten.

Kontakt für dieses Angebot
Ihr Team Bildung des Jobcenters Gelsenkirchen
Tel.: 0209 - 60509-949
Kontakt: https://www.jobcenter-gelsenkirchen.de/b-box-bildung-und-beruf.html

Fit für die Zukunft

Das Förderprogramm „Fit für die Zukunft“ verbindet die beiden vorherigen Förderprogramme Potentialberatung und Transformationsberatung in einem neuen Beratungsprogramm.
Auf diese Weise können sich Unternehmen über eine Unternehmensberatung gezielt beraten lassen.  

• Green Economy
• Arbeitsorganisation
• Digitalisierung
• Personalentwicklung

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Peter Wilhelm
Tel.: +49 2366 1098 35
peter.wilhelm@emscher-lippe.de

Coach2Change

„Coach2Change“ bietet ein individuelles, arbeitsplatzbezogenes Transformationscoaching für Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen.

Das Coaching versetzt Beschäftigte in die Lage, gewachsene Arbeitsstrukturen und -abläufe zu verändern sowie Verhaltensweisen neu auszurichten, damit Transformation im Betrieb gelingt. Das Coaching fördert:

• Die Beschäftigten werden befähigt, grundlegende Veränderungsprozesse am Arbeitsplatz und im Unternehmen zu managen und zu organisieren.
• Vorantreiben von Transformationsprozessen am individuellen Arbeitsplatz und im Unternehmen: Die Beschäftigten werden befähigt, Arbeitsbedingungen, Prozesse, Abläufe und Systeme klimaverträglich und nachhaltig umzugestalten.

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Peter Wilhelm
Tel.: +49 2366 1098 35
peter.wilhelm@emscher-lippe.de

INQA-Coaching

INQA-Coaching, ein Beratungsprogramm für KMU

Das Programm unterstützt kleine und mittlere Unternehmen, in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden. Damit hilft es ihnen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können.

INQA-Coaching ist flächendeckend und niedrigschwellig zugänglich für alle Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten.

Bis zu 80 Prozent der Beratungsleistungen können übernommen werden.

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Peter Wilhelm
Tel.: +49 2366 1098 35
peter.wilhelm@emscher-lippe.de

Schweißtechnische Aus- und Weiterbildung

Die Schweißtechnik ist eine Schlüsselkompetenz in vielen Bereichen der Industrie und des Handwerks. Mit einer fundierten schweißtechnischen Aus- und Weiterbildung können Fachkräfte ihre beruflichen Qualifikationen erweitern und auf dem neuesten Stand der Technik bleiben. Die SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr bieten ein breites Spektrum an Schulungen, die sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Schweißer geeignet sind.

Von der Grundausbildung in verschiedenen Schweißverfahren wie Gas-Schweißen, E-Hand-Schweißen, MAG-Schweißen, MIG-Schweißen und WIG-Schweißen bis hin zu Aufschulungs- und Wiederholungsprüfungen bieten wir maßgeschneiderte Programme, die sich an den Bedürfnissen der Teilnehmer und der Anforderungen der Industrie orientieren.

Für Arbeitssuchende können die schweißtechnischen Aus- und Weiterbildungen durch die  Agentur für Arbeit und die Jobcenter gefördert- sowie durch Module erweitert werden (Erwerb des Führerscheins, berufsbezogener Sprachkurs, Rohr- und Anlagenmonteur). 

Unsere Ausbilder sind erfahrene Fachleute, die praxisnahes Wissen vermitteln und die Teilnehmer optimal auf die Prüfungen nach DIN EN ISO 9606 vorbereiten.

Unsere Schwerpunkte:

• Grund- und Fachausbildungen in allen gängigen Schweißverfahren
• Praxisorientierte Schulungen durch erfahrene Ausbilder
• Aufschulungs- und Wiederholungsprüfungen nach aktuellen Normen
• Modern ausgestattete Werkstätten und Schulungsräume
• Individuelle Beratung und maßgeschneiderte Trainingsprogramme

Mit den Aus- und Weiterbildungsangeboten der SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr werden Fachkräfte optimal auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet und erhalten international anerkannte Qualifikationen.

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Vincenzo Coda
Tel.: +49 0800 2040208
ausbildung@gsi-slv.de

Feststellung und Kenntnisvermittlung

Die metall- und schweißtechnischen Maßnahmen zur Feststellung und Kenntnisvermittlung richten sich speziell an Arbeitssuchende, die ihre beruflichen Chancen in der Metall- und Schweißtechnik verbessern oder neu aufbauen möchten. Diese Programme sind darauf ausgelegt, den Teilnehmern praxisnahe Fähigkeiten zu vermitteln und ihre Chancen auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu erhöhen.

Im Rahmen der Maßnahmen werden die vorhandenen beruflichen Kenntnisse der Teilnehmer überprüft und gezielt weiterentwickelt. Das Basistraining bietet eine fundierte Einführung in die Grundlagen der Metall- und Schweißtechnik, während in der Kenntnisvermittlung grundlegende Verfahren und Techniken vermittelt werden, die den aktuellen Anforderungen der Industrie entsprechen.

Ziele der Maßnahmen:

• Feststellung und Bewertung der beruflichen Fähigkeiten in der Metall- und Schweißtechnik
• Vermittlung von Grundkenntnissen in gängigen Schweißverfahren wie Gas-Schweißen, E-Hand-Schweißen, MAG-Schweißen und WIG-Schweißen
• Vorbereitung auf anerkannte Prüfungen und Zertifikate nach DIN EN ISO 9606
• Verbesserung der Qualifizierungschancen durch praxisorientierte Schulungen

Die SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr bieten moderne Schulungseinrichtungen und erfahrene Ausbilder, die die Teilnehmer praxisnah auf den beruflichen Alltag vorbereiten. Diese Maßnahmen bieten Arbeitssuchenden eine wertvolle Gelegenheit, sich neu zu qualifizieren und ihre berufliche Zukunft in der Metall- und Schweißtechnik aktiv zu gestalten.

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Vincenzo Coda
Tel.: +49 0800 2040208
ausbildung@gsi-slv.de

Ausbildungsverbund

Der metall- und schweißtechnische Ausbildungsverbund der SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Auszubildenden gemeinsam mit erfahrenen Partnern optimal zu qualifizieren. Insbesondere für kleine und mittlere Betriebe, die nicht alle Inhalte einer Metall- oder Schweißausbildung allein abdecken können, stellt der Ausbildungsverbund eine praxisnahe Lösung dar.

Der Ausbildungsverbund ermöglicht es den teilnehmenden Betrieben, gezielt auf die speziellen Bedürfnisse ihrer Auszubildenden einzugehen. Dabei übernehmen die SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr als kompetenter Partner die Vermittlung von umfassenden Fachkenntnissen in der Metall- und Schweißtechnik. Neben der klassischen Berufsausbildung profitieren die Auszubildenden von praxisnahen Schulungen in modern ausgestatteten Werkstätten und Schulungsräumen.

Vorteile des Ausbildungsverbundes:

• Vermittlung praxisrelevanter Inhalte, die im Betrieb nicht angeboten werden können
• Schulung in allen gängigen Schweißverfahren wie Gas-Schweißen, E-Hand-Schweißen, MAG-Schweißen, WIG-Schweißen sowie in weiteren metalltechnischen Bereichen möglich
• Intensive Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen und betriebliche Herausforderungen
• Fachliche Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Ausbilder
• Flexible und bedarfsgerechte Gestaltung der Ausbildungsmodule

Durch die enge Zusammenarbeit zwischen den Betrieben und den SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr werden hochqualifizierte Fachkräfte ausgebildet, die den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes entsprechen. Der Ausbildungsverbund Revier leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region.

Gemeinsam bilden wir die Fachkräfte von morgen aus – praxisnah, bedarfsgerecht und auf höchstem Niveau.

Kontakt für dieses Angebot
Vincenzo Coda
Tel.: +49 0800 2040208
ausbildung@gsi-slv.de

Bildungs- und Förderberatung (Schule, Ausbildung, Weiterbildung, etc.)

Gute Beratung – neue Chancen

Für einen erfolgreichen Weg in Ausbildung, Arbeit und Weiterbildung gehen die Beraterinnen und Berater des Jobcenters Kreis Recklinghausen auf Ihre individuelle Situation ein: Ihre Stärken, Ihre Bedürfnisse, Ihre beruflichen Interessen sowie Ihre persönliche Lebenssituation. Gemeinsam mit Ihnen planen Ihre Beraterinnen und Berater eine individuelle Strategie und die notwendigen Schritte, um Ihre Chancen zu verbessern.

Sie erhalten Angebote zur Unterstützung bei allen Schritten – von der Auswahl eines passenden Bildungsangebotes für Ihren beruflichen Weg und der Stärkung Ihrer eigenen Fähigkeiten bis zur Beratung über Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten.

Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner stehen Ihnen in allen zehn Bezirksstellen des Jobcenters Kreis Recklinghausen direkt vor Ort an Ihrem Wohnort für Ihre Fragen, für Gespräche und für die gemeinsame Planung und Gestaltung Ihres persönlichen Wegs in eine erfolgreiche berufliche Zukunft zur Verfügung.

Kontakt für dieses Angebot
Ihre Integrations-Teams des Jobcenters Kreis Recklinghausen
Tel.: Bitte wenden Sie sich an Ihr Jobcenter vor Ort!
kreis-MI@vestische-arbeit.de 

Ausbildung der Ausbilder*in

Die Betreuung der Auszubildenden in den Unternehmen ist von enormer Bedeutung, gilt es bei jungen Menschen die vollständige berufliche Handlungskompetenz zu entwickeln. Um ausbilden zu können, müssen Sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Der Ausbilderschein verschafft Ihnen das Handwerkszeug für eine Tätigkeit als Ausbilder*in in Unternehmen. Sie lernen als Ausbilder*in zu initiieren, zu strukturieren und Lern- und Entwicklungsprozesse zu gestalten, Auszubildende in Fragen ihrer beruflichen Entscheidungsfindung und -gestaltung zu beraten und in verschiedenen Ausbildungsabschnitten zu begleiten. 

Kontakt für dieses Angebot
Eva Wernitz
Tel.: 02361 4806-116
e.wernitz@bzdh.de