Meisterschule

Die Aufstiegsqualifizierung zum gepr. Fachfrau/-mann für kaufmännische Betriebsführung und Ausbildereignung empfiehlt sich nicht nur für junge Handwerker (Meisterkurs Teil 3 und 4), die eine selbstständige unternehmerische Existenz gründen möchten.
Auch Arbeitnehmer:innen streben diese anerkannte Qualifikation an, denn die ist Voraussetzung für viele leitende Positionen, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung bieten. Darüber hinaus wird erst mit der Meisterprüfung das Recht erworben, Lehrlinge auszubilden und damit berufliches Können an junge Menschen weiterzugeben.

Kontakt für dieses Angebot
Svenja Streich
Tel.: 0209 / 97081-42
svenja.streich@kh-emscher-lippe.de

Beratung und berufliche Qualifizierung

Eine berufliche Qualifizierung ist der wesentlicher Faktor für eine zukunftssichernde Beschäftigung.

Durch Trends wie Digitalisierung, ökologischer oder demografischer Wandel fragen Betriebe andere Skills am Arbeitsmarkt ab. Dieses geschieht so rasant, dass Arbeitnehmende ihre eigene Qualifikation ständig anpassen müssen.

Es spielt keine Rolle ob Sie über einen beruflichen Abschluss verfügen oder ein Studium erfolgreich absolviert haben.

Ob Weiterbildung, Umschulung oder Wiedereinstieg. Die Bundesagentur für Arbeit begleitet Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt, mit Beratungsangeboten und finanziellen Förderungen.

Kontakt für dieses Angebot
Thomas Schneider
Tel.: 02041 1096230
Kontakt: https://web.arbeitsagentur.de/portal/kontakt/de

Jugendberufsagentur

Was bietet die Jugendberufsagentur?

Als Anlaufstelle und Dienstleister bietet die Jugendberufsagentur Gelsenkirchen (JBA) jungen Menschen Zugang zu wichtigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten. Wir sprechen alle Jugendlichen und jungen Erwachsenen unter 25 Jahren an, die Beratung und Unterstützung in den Bereichen Schule, Ausbildung oder Beruf benötigen. Sofern Bedarf bei der Bewältigung persönlicher oder familiärer Probleme besteht, die den Weg ins Berufsleben beeinträchtigen, können wir auch hier unterstützen.

Sie werden gemeinsam von Beratungsfachkräften der Agentur für Arbeit, den U25-Teams des Jobcenters und der Jugendhilfe der Stadt Gelsenkirchen unterstützt und beraten.

Deshalb arbeiten in der JBA die Institutionen aus den Rechtskreisen Sozialgesetzbuch (SGB) II, SGB III und SBG VIII zusammen.

Weil wir alle „unter einem Dach“ sind, können wir effektiv und effizient für Sie arbeiten und helfen, mit Ihnen gemeinsam die Übergänge von Schule, Ausbildung und Beruf zu gestalten.

Wir freuen uns auf Sie!

Die JBA bietet Jugendlichen unter 25 Jahren Beratung, Vermittlung und Unterstützung bei:

• der Wahl geeigneter schulischer Bildungswege
• Bewältigung von Problemen in der Schule
• der Berufswahl und Vorbereitung
• der Suche nach dem richtigen Ausbildungsplatz
• der Wahl des richtigen Studiums
• der Arbeitsaufnahme
• Bewältigung diverser persönlicher Schwierigkeiten

Kontakt für dieses Angebot
Belinda Walter, Patrik Liuni (Gelsenkirchen)
Jeannine Bakenecker, Sebastian Reisch (Bottrop)

Telefonnummer
0209 164 158 für Gelsenkirchen
0209 164 803 für Bottrop

Für GE: https://www.jba-gelsenkirchen.de/

Beratung und berufliche Qualifizierung

Eine berufliche Qualifizierung ist der wesentlicher Faktor für eine zukunftssichernde Beschäftigung.

Durch Trends wie Digitalisierung, ökologischer oder demografischer Wandel fragen Betriebe andere Skills am Arbeitsmarkt ab. Dieses geschieht so rasant, dass Arbeitnehmende ihre eigene Qualifikation ständig anpassen müssen.

Es spielt keine Rolle ob Sie über einen beruflichen Abschluss verfügen oder ein Studium erfolgreich absolviert haben.

Ob Weiterbildung, Umschulung oder Wiedereinstieg. Die Bundesagentur für Arbeit begleitet Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt, mit Beratungsangeboten und finanziellen Förderungen.

Kontakt für dieses Angebot
Angela Feller
Tel.: +49 (2365) 9180 210

Kontakt https://web.arbeitsagentur.de/portal/kontakt/de

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) (IHK) – Umschulung

In dieser Umschulung erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie nach bestandener IHK-Prüfung, in Industrie-, Handels- und Speditionsbetriebe einbringen können.

• Prüfungszeugnis der IHK nach bestandener Prüfung
• Zertifikat der DEKRA Akademie
• Fahrausweis Flurförderfahrzeuge
• Nachweis Gefahrgutschulung
• Nachweis Ladungssicherung gm. VDI 2700a

Kontakt für dieses Angebot
Jennifer Redlich
Tel.: +49 209 98261-24
jennifer.redlich@dekra.com

Mobiler Pflegehelfer (m/w/d) DEKRA in Teilzeit

Aktuell werden in der stationären als auch häuslichen Pflege händeringend Hilfskräfte auf unterschiedlichen Qualifikationsstufen benötigt. Der Umgang mit hilfebedürftigen Menschen bedarf grundlegender Kenntnisse im Bereich notwendiger Pflegeaktivitäten. In dieser Qualifizierung vermitteln wir Ihnen alles, was Sie über die Grundpflege wissen müssen, so dass Sie diese eigenständig durchführen können. Der Erwerb des Führerscheins Klasse B* bietet dabei eine gute Grundlage für Ihre Mobilität in diesem verantwortungsvollen Arbeitsbereich.

_{*In Kooperation mit einer Vertragsfahrschule.}

Kontakt für dieses Angebot
Jennifer Redlich
Tel.: +49 209 98261-24
jennifer.redlich@dekra.com

Fachlagerist (m/w/d) (IHK) – Umschulung

In dieser Umschulung erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie nach bestandener IHK-Prüfung, in Industrie-, Handels- und Speditionsbetriebe einbringen können.

• Prüfungszeugnis der IHK nach bestandener Prüfung
• Zertifikat der DEKRA Akademie
• Fahrausweis Flurförderfahrzeuge
• Nachweis Gefahrgutschulung
• Nachweis Ladungssicherung gem. VDI 2700a

Kontakt für dieses Angebot
Jennifer Redlich
Tel.: +49 209 98261-24
jennifer.redlich@dekra.com

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) (IHK) – Umschulung

In dieser Umschulung erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie nach bestandener IHK-Prüfung, in den Arbeitsmarkt einbringen können.

• Prüfungszeugnis der IHK nach bestandener Prüfung
• Zertifikat der DEKRA Akademie
• Die SAP® Online-Anwenderzertifizierung "Foundation level - Grundlagen Systemanwendung" kann abgelegt werden

Kontakt für dieses Angebot
Jennifer Redlich
Tel.: +49 209 98261-24
jennifer.redlich@dekra.com

Möglichkeiten beruflicher Weiterbildung in der Emscher-Lippe-Region – Beratungsangebot für Arbeitssuchende und Unternehmen

Berufliche Qualifizierung und Weiterbildung sind wichtige Schlüssel zur Sicherung von Beschäftigung. Wir beraten individuell und passgenau:

• Welche Möglichkeiten stehen mir zu meiner beruflichen Weiterbildung zur Verfügung?
• Wie kann ich herausfinden, welche Weiterbildung zu mir passt?
• Welche Anbieter gibt es?
• Wie kann berufliche Weiterbildung finanziert werden?

Unser Beratungsangebot richtet sich vor allem an Menschen, die eine neue Beschäftigung anstreben oder sich beruflich weiterentwickeln wollen. Aber auch Unternehmen, die eigene Kräfte durch Weiterbildung stärken und an sich binden wollen, beraten wir gern.

Kontakt für dieses Angebot
Andreas Walprecht
Tel.: 0800 / 102 30 83
Ana.Galic@arbeitsagentur.de

Technische Weiterbildungen

Technische Weiterbildung

Mit unseren technischen Weiterbildungen unterstützen wir dich beim Ausbau deiner fachlichen Fähigkeiten. Anhand von Praxisbeispielen erweitern wir gemeinsam deine handwerklichen Kompetenzen und Erfahrungen. Durch aufeinander abgestimmte Lehrgänge entwickeln wir so deine individuelle Karriere.

Unsere handlungsorientierten Weiterbildungskurse sind speziell für dein Gewerk entwickelt. Unsere qualifizierten Dozierenden vermitteln fundiertes und praxisrelevantes Wissen, um dich auf den neuesten Stand der Technik zu bringen. Die Lernumgebung des HBZ unterstützt dich darüber hinaus mit modernsten Werkstätten und Theorieräumen, einem eigenen Restaurant und Gästehaus.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann informiere dich zu unseren technischen Weiterbildungen unter: www.hbz-bildung.de/technik oder kontaktiere uns direkt.

Kontakt für dieses Angebot
HBZ-Bildungsberatung
Tel.: 0251 705-4444
weiterbildung@hbz-bildung.de

Betriebswirtschaftliche Weiterbildungen

Mit unseren betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen schaffen wir ein Bewusstsein für unternehmerisches Denken und Handeln. Wir qualifizieren dich sowohl für Führungsaufgaben als auch für Tätigkeiten in diversen kaufmännischen Funktionen im Handwerk und Mittelstand. Unser breites Weiterbildungsangebot ermöglicht den Einstieg auf verschiedenen Kenntnisniveaus und richtet sich somit neben Handwerker und Handwerkerinnen auch an Kaufleute, Technikerinnen und Techniker, Ingenieurinnen und Ingenieure als auch an andere Weiterbildungsinteressierte.

Inhalte und Ziele der kaufmännischen Lehrgänge

Ob Strategieentwicklung, Unternehmensführung, Personalmanagement oder Finanz- und Rechnungswesen - das HBZ bietet dir passgenaue Angebote, um deine betriebswirtschaftliche Handlungskompetenz weiterzuentwickeln. Dabei reicht unser Angebot von Managementseminaren zu aktuellen Themen über kaufmännische Grundlagen bis hin zu umfangreichen Aufstiegsfortbildungen auf Bachelor- und Masterniveau. So wirst Du gut vorbereitet für komplexe betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen im Berufsalltag.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann informiere dich zu unseren betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen unter: www.hbz-bildung.de/bwl oder kontaktiere uns direkt.

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HBZ-Bildungsberatung
Tel.: 0251 705-4444
weiterbildung@hbz-bildung.de

Gestalterische Weiterbildungen

Gestalterische Weiterbildung

Als Handwerkerin und Handwerker weißt du, dass du bei vielen alltäglichen Arbeiten bereits gestaltest. Möchtest du in deiner beruflichen Tätigkeit deine gestalterischen Kenntnisse vertiefen und ausbauen? Wir am HBZ begreifen Gestaltung als eine Kompetenz, die in vielen Handwerken von hoher Bedeutung ist. Deswegen bieten wir unsere ganzheitlichen gestalterischen Fortbildungen allen Gewerken an.

Ausbau deiner individuellen, kreativen Fähigkeiten

Unsere gestalterischen Weiterbildungen setzen genau an deinen Fähigkeiten als Gesellin oder Geselle an. Gemeinsam mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Gewerken entwickelst du diese gestalterisch weiter und erarbeitest dir ein übergreifendes Erfahrungswissen. Neben gewerkespezifischen Lehrgängen bieten wir dir zwei umfassende und aufeinander aufbauende Fortbildungen an: Gestalter/ Gestalterin im Handwerk und Designer/ Designerin (HWK). Dabei verstehen wir unseren Lehrauftrag ganzheitlich und vermitteln dir das Wissen für den kompletten handwerklichen Designprozess. Von der ersten Ideenfindung über die Konzepterstellung bis hin zur Umsetzung und Vermarktung. So stellen die Fortbildungen Gestalter/ Gestalterin als auch Designer/ Designerin (HWK) eine praxisnahe Alternative zum Design- oder Innenarchitekturstudium an einer Hochschule dar.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann informiere dich zu unseren gestalterischen Weiterbildungen unter: www.hbz-bildung.de/gestaltung  oder kontaktiere uns direkt.

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HBZ-Bildungsberatung
Tel.: 0251 705-4444
weiterbildung@hbz-bildung.de

Bildungs- und Förderberatung (Schule, Ausbildung, Weiterbildung, etc.)

Berufliche Qualifizierung – Ihr Weg zu neuen Chancen

Das Jobcenter Bottrop bietet Ihnen in den Bereichen der beruflichen Qualifizierung und Ausbildung umfassende Unterstützung, um Ihre Ziele zu erreichen. Wir wollen gemeinsam mit Ihnen ihren beruflichen Weg gestalten und stehen Ihnen bei der Auswahl des passenden Bildungsangebotes zur Seite. Unser gemeinsames Ziel ist es, Ihre individuellen Bedürfnisse mit geeigneten Bildungsformaten zusammen zu bringen.

Über Ihren persönlichen Ansprechpartner*in erhalten Sie ausführliche Informationen und Beratungen zu unterschiedlichen Qualifizierungsmöglichkeiten. Ihre kompetente Integrationsfachkraft steht Ihnen jederzeit gerne bereit, um bei der Orientierung zu den Angeboten im Bereich Bildung zu helfen und Ihre Fragen zu beantworten. So stellen wir sicher, dass Sie gut informiert und selbstbewusst Ihre nächsten beruflichen Schritte planen können.

Wir unterstützen Sie aktiv dabei, Ihre Stärken zu identifizieren und realistische Ziele zu setzen, um Ihren beruflichen Weg erfolgreich zu gestalten.

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Ihr Bildungsraum im Jobcenter Bottrop
Tel.: 02041 - 7764-0
https://www.jobcenter-bottrop.de

Bildungs- und Förderberatung (Schule, Ausbildung, Weiterbildung, etc.)

Berufliche Qualifizierung – Ihr Weg zu neuen Chancen

Das Jobcenter Gelsenkirchen bietet Ihnen in den Bereichen der beruflichen Qualifizierung und Ausbildung umfassende Unterstützung, um Ihre Ziele zu erreichen. Wir verstehen, dass die Auswahl des richtigen Bildungsangebots entscheidend für Ihren beruflichen Weg ist. Daher stehen wir Ihnen zur Seite, um geeignete Bildungsformate zu finden, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.

Darüber hinaus erhalten Sie in der B.box ausführliche Informationen und Beratungen zu unterschiedlichen Qualifizierungsmaßnahmen. Unser erfahrenes Team steht bereit, um Ihnen bei der Orientierung zu den Angeboten im Bereich Bildung zu helfen und Ihre Fragen zu beantworten. So stellen wir sicher, dass Sie gut informiert und selbstbewusst Ihre nächsten Schritte planen können.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken zu identifizieren und realistische Ziele zu setzen, um Ihren beruflichen Weg erfolgreich zu gestalten.

Kontakt für dieses Angebot
Ihr Team Bildung des Jobcenters Gelsenkirchen
Tel.: 0209 - 60509-949
Kontakt: https://www.jobcenter-gelsenkirchen.de/b-box-bildung-und-beruf.html

Metalltechnische Umschulungen

Die Metalltechnik bietet vielfältige berufliche Möglichkeiten in unterschiedlichen Branchen, wie beispielsweise im Anlagenbau, in der Produktion oder im Handwerk. Eine Umschulung in diesem Bereich eröffnet Zugang zu zukunftssicheren Tätigkeitsfeldern und schafft die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung.

Die Umschulungsprogramme bereiten auf Berufe wie Anlagenmechaniker/in, Konstruktionsmechaniker/in, Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in und Fachkraft für Metalltechnik vor. Dabei werden umfassende praktische und theoretische Kenntnisse vermittelt, die für einen erfolgreichen Einstieg in diese Berufe erforderlich sind.

Schwerpunkte der Umschulung:

• Praxisorientierte Ausbildung durch erfahrene Ausbilder
• Moderne Werkstätten und Schulungsräume
• Umfassende Vorbereitung auf den beruflichen Alltag in der Metalltechnik
• Unterstützung bei der Arbeitsmarktintegration nach Abschluss der Umschulung

Interessierte können sich über die Umschulungsangebote informieren und ihre berufliche Neuausrichtung in der Metalltechnik planen.

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Vincenzo Coda
Tel.: +49 0800 2040208
ausbildung@gsi-slv.de

Schweißtechnische Aus- und Weiterbildung

Die Schweißtechnik ist eine Schlüsselkompetenz in vielen Bereichen der Industrie und des Handwerks. Mit einer fundierten schweißtechnischen Aus- und Weiterbildung können Fachkräfte ihre beruflichen Qualifikationen erweitern und auf dem neuesten Stand der Technik bleiben. Die SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr bieten ein breites Spektrum an Schulungen, die sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Schweißer geeignet sind.

Von der Grundausbildung in verschiedenen Schweißverfahren wie Gas-Schweißen, E-Hand-Schweißen, MAG-Schweißen, MIG-Schweißen und WIG-Schweißen bis hin zu Aufschulungs- und Wiederholungsprüfungen bieten wir maßgeschneiderte Programme, die sich an den Bedürfnissen der Teilnehmer und der Anforderungen der Industrie orientieren.

Für Arbeitssuchende können die schweißtechnischen Aus- und Weiterbildungen durch die  Agentur für Arbeit und die Jobcenter gefördert- sowie durch Module erweitert werden (Erwerb des Führerscheins, berufsbezogener Sprachkurs, Rohr- und Anlagenmonteur). 

Unsere Ausbilder sind erfahrene Fachleute, die praxisnahes Wissen vermitteln und die Teilnehmer optimal auf die Prüfungen nach DIN EN ISO 9606 vorbereiten.

Unsere Schwerpunkte:

• Grund- und Fachausbildungen in allen gängigen Schweißverfahren
• Praxisorientierte Schulungen durch erfahrene Ausbilder
• Aufschulungs- und Wiederholungsprüfungen nach aktuellen Normen
• Modern ausgestattete Werkstätten und Schulungsräume
• Individuelle Beratung und maßgeschneiderte Trainingsprogramme

Mit den Aus- und Weiterbildungsangeboten der SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr werden Fachkräfte optimal auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet und erhalten international anerkannte Qualifikationen.

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Vincenzo Coda
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Feststellung und Kenntnisvermittlung

Die metall- und schweißtechnischen Maßnahmen zur Feststellung und Kenntnisvermittlung richten sich speziell an Arbeitssuchende, die ihre beruflichen Chancen in der Metall- und Schweißtechnik verbessern oder neu aufbauen möchten. Diese Programme sind darauf ausgelegt, den Teilnehmern praxisnahe Fähigkeiten zu vermitteln und ihre Chancen auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu erhöhen.

Im Rahmen der Maßnahmen werden die vorhandenen beruflichen Kenntnisse der Teilnehmer überprüft und gezielt weiterentwickelt. Das Basistraining bietet eine fundierte Einführung in die Grundlagen der Metall- und Schweißtechnik, während in der Kenntnisvermittlung grundlegende Verfahren und Techniken vermittelt werden, die den aktuellen Anforderungen der Industrie entsprechen.

Ziele der Maßnahmen:

• Feststellung und Bewertung der beruflichen Fähigkeiten in der Metall- und Schweißtechnik
• Vermittlung von Grundkenntnissen in gängigen Schweißverfahren wie Gas-Schweißen, E-Hand-Schweißen, MAG-Schweißen und WIG-Schweißen
• Vorbereitung auf anerkannte Prüfungen und Zertifikate nach DIN EN ISO 9606
• Verbesserung der Qualifizierungschancen durch praxisorientierte Schulungen

Die SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr bieten moderne Schulungseinrichtungen und erfahrene Ausbilder, die die Teilnehmer praxisnah auf den beruflichen Alltag vorbereiten. Diese Maßnahmen bieten Arbeitssuchenden eine wertvolle Gelegenheit, sich neu zu qualifizieren und ihre berufliche Zukunft in der Metall- und Schweißtechnik aktiv zu gestalten.

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Vincenzo Coda
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Ausbildungsverbund

Der metall- und schweißtechnische Ausbildungsverbund der SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Auszubildenden gemeinsam mit erfahrenen Partnern optimal zu qualifizieren. Insbesondere für kleine und mittlere Betriebe, die nicht alle Inhalte einer Metall- oder Schweißausbildung allein abdecken können, stellt der Ausbildungsverbund eine praxisnahe Lösung dar.

Der Ausbildungsverbund ermöglicht es den teilnehmenden Betrieben, gezielt auf die speziellen Bedürfnisse ihrer Auszubildenden einzugehen. Dabei übernehmen die SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr als kompetenter Partner die Vermittlung von umfassenden Fachkenntnissen in der Metall- und Schweißtechnik. Neben der klassischen Berufsausbildung profitieren die Auszubildenden von praxisnahen Schulungen in modern ausgestatteten Werkstätten und Schulungsräumen.

Vorteile des Ausbildungsverbundes:

• Vermittlung praxisrelevanter Inhalte, die im Betrieb nicht angeboten werden können
• Schulung in allen gängigen Schweißverfahren wie Gas-Schweißen, E-Hand-Schweißen, MAG-Schweißen, WIG-Schweißen sowie in weiteren metalltechnischen Bereichen möglich
• Intensive Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen und betriebliche Herausforderungen
• Fachliche Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Ausbilder
• Flexible und bedarfsgerechte Gestaltung der Ausbildungsmodule

Durch die enge Zusammenarbeit zwischen den Betrieben und den SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr werden hochqualifizierte Fachkräfte ausgebildet, die den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes entsprechen. Der Ausbildungsverbund Revier leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region.

Gemeinsam bilden wir die Fachkräfte von morgen aus – praxisnah, bedarfsgerecht und auf höchstem Niveau.

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Vincenzo Coda
Tel.: +49 0800 2040208
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Berufsanschlussfähige Teilqualifikationen (TQ)

Die berufsanschlussfähigen Teilqualifikationen (TQ) in der Metall- und Schweißtechnik bieten eine praxisnahe und flexible Möglichkeit, schrittweise zu einer anerkannten Berufsausbildung zu gelangen.

Die SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr bieten speziell im Bereich der Fachkraft für Metalltechnik – Konstruktionstechnik mehrere modulare Teilqualifikationen an, die einzeln abgeschlossen und zertifiziert werden können. Diese Teilqualifikationen sind ideal für Personen, die ihre Qualifikationen erweitern und sich auf den ersten Arbeitsmarkt vorbereiten möchten.

Jede Teilqualifikation vermittelt spezifische Fähigkeiten und Fachwissen, das für die Arbeit in der Metalltechnik und Schweißtechnik essenziell ist. Teilnehmer können im Rahmen dieser Maßnahmen Schweißverfahren erlernen, Fertigungstechniken anwenden und Kenntnisse in der Metallbearbeitung erwerben. Die Teilqualifikationen bauen aufeinander auf, sodass sie schließlich zu einem vollwertigen Berufsabschluss führen können.

Das modulare Konzept bietet Flexibilität und richtet sich besonders an Arbeitsuchende, die ihre beruflichen Chancen verbessern möchten. Durch die gezielte Qualifizierung und die Unterstützung von Jobcenter und Agentur für Arbeit wird der Zugang zur Industrie erleichtert.

Die TQ-Maßnahmen stellen somit eine wertvolle Brücke zwischen Ausbildung und Berufseinstieg dar und ermöglichen eine bedarfsorientierte Qualifizierung für die Anforderungen der Metall- und Schweißtechnik.

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Vincenzo Coda
Tel.: +49 0800 2040208
ausbildung@gsi-slv.de

Bildungs- und Förderberatung (Schule, Ausbildung, Weiterbildung, etc.)

Gute Beratung – neue Chancen

Für einen erfolgreichen Weg in Ausbildung, Arbeit und Weiterbildung gehen die Beraterinnen und Berater des Jobcenters Kreis Recklinghausen auf Ihre individuelle Situation ein: Ihre Stärken, Ihre Bedürfnisse, Ihre beruflichen Interessen sowie Ihre persönliche Lebenssituation. Gemeinsam mit Ihnen planen Ihre Beraterinnen und Berater eine individuelle Strategie und die notwendigen Schritte, um Ihre Chancen zu verbessern.

Sie erhalten Angebote zur Unterstützung bei allen Schritten – von der Auswahl eines passenden Bildungsangebotes für Ihren beruflichen Weg und der Stärkung Ihrer eigenen Fähigkeiten bis zur Beratung über Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten.

Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner stehen Ihnen in allen zehn Bezirksstellen des Jobcenters Kreis Recklinghausen direkt vor Ort an Ihrem Wohnort für Ihre Fragen, für Gespräche und für die gemeinsame Planung und Gestaltung Ihres persönlichen Wegs in eine erfolgreiche berufliche Zukunft zur Verfügung.

Kontakt für dieses Angebot
Ihre Integrations-Teams des Jobcenters Kreis Recklinghausen
Tel.: Bitte wenden Sie sich an Ihr Jobcenter vor Ort!
kreis-MI@vestische-arbeit.de 

Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe gem. § 34 a GewO

Zweck der Sachkundeprüfung ist es, den Nachweis zu erbringen, dass Sie die für die eigenverantwortliche Wahrnehmung der Bewachungsaufgaben erforderlichen Kenntnisse über die dafür notwendigen rechtlichen Vorschriften und fachbezogenen Pflichten und Befugnisse sowie deren praktische Anwendung erworben haben.

Wer muss die Sachkundeprüfung ablegen?

Sie müssen die Sachkundeprüfung erfolgreich absolviert haben, wenn Sie eine der folgenden Tätigkeiten ausüben wollen:

• Kontrollgänge im öffentlichen Verkehrsraum (Citystreife, Einkaufszentren oder im S / U-Bahn-Bereich)
• Schutz vor Ladendieben (Kaufhausdetektiv)
• Bewachung im Einlassgereich von Diskotheken (Türsteher)
• Leitende Funktion bei der Bewachung von Flüchtlingsunterkünften
• Leitende Funktion bei der Bewachung von zugangsgeschützten Großveranstaltungen

Kontakt für dieses Angebot
Eva Wernitz
Tel.: 02361 4806-116
e.wernitz@bzdh.de

TEP Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten Perspektiven öffnen

Das TEP-Programm ebnet neue Wege in Ausbildung für Mütter, Väter oder pflegende Angehörige, um erfolgreich in den Beruf einzusteigen. Eine Teilzeitausbildung eröffnet auch Unternehmen die Chance, dem wachsenden Fachkräftebedarf zu begegnen und motivierte, verantwortungsbereite Auszubildende zu gewinnen.

Betriebliche Ausbildungen können auch in Teilzeit organisiert werden, um Betreuungsverpflichtungen von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen mit der Berufsausbildung zu vereinbaren. Eine Kürzung der Ausbildungszeit kann gemeinsam vom Ausbildungsbetrieb und den Auszubildenden bei der zuständigen Kammer beantragt werden.

Kontakt für dieses Angebot
Birgit Bufe
Tel.: 02361 4806-513
bufe@bzdh.de

IQ Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung

Die Fachberatung zur Anerkennung im Ausland erworbener Berufsabschlüsse nimmt im Rahmen von Migration, Integration und Fachkräftemangel eine wichtige Rolle ein. Für in Deutschland lebende Menschen ausländischer Herkunft stellt sich oft die Frage, wie vorhandene berufliche Kompetenzen genutzt bzw. in zukunftssicheren Bereichen bedarfsorientiert erweitert werden können. In der Beratung berücksichtigen wir auch im In- und Ausland erworbene Berufserfahrungen und erläutern bei Bedarf Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, um eine berufliche Anpassung zu in Deutschland vorhandenen Qualifikationen zu erreichen.

Kontakt für dieses Angebot
Anja Böker, Jana Heuser, Helga Hollstein
Tel.: 02361 4806-155
iq@bzdh.de

Einzelcoaching für Mütter und Väter Job und Kind (JoKi)

Wir unterstützen Sie darin, Ihren Alltag optimal zu bewältigen, um so die Herausforderung Job und Kindererziehung unter einen Hut zu bringen. Beratungsangebote zu erzieherischen Fragen, zu Ihrer wirtschaftlichen Situation und Ihren beruflichen Zielen gehören für uns dazu.

Kontakt für dieses Angebot
Nicole Kallenbach
Tel.: 02361 4806-214
kallenbach@bzdh.de

Bewerbungs- und Vermittlungscoaching easyJOB

Wir unterstützen Ihre Aktivitäten durch ein aufeinander abgestimmtes Coaching und Beratungskonzept. In den Coachings beschäftigen wir uns beispielsweise mit folgenden Inhalten, die selbstverständlich individuell auf Sie angepasst werden: Situationsanalyse, Berufswegplanung, berufstypische Arbeitsbedingungen, aktuelle Situation des Arbeitsmarktes, Erarbeitung eines Bewerber*innenprofils, Erstellung von konkreten Bewerbungsunterlagen, konkrete Stellenrecherche, Hilfestellung in verschiedenen Lebenslagen und Vorstellung von Unterstützungsangeboten / Beratungsstellen, gesundheitsorientierte Lebensgestaltung, Kommunikationstraining, interkulturelles Training, usw.

Kontakt für dieses Angebot
Nicole Kallenbach
Tel.: 02361 4806-214
kallenbach@bzdh.de

Praxisqualifizierungen

In unseren Praxisqualifizierungen in den Bereichen:

Farbe/Raumgestaltung: Wir zeigen Ihnen, wie man malt und tapeziert. Von Werkzeugen bis zur Gestaltung lernen Sie alles, was Sie brauchen, um im Job erfolgreich zu sein.

Küche/Hauswirtschaft: Wir zeigen Ihnen, wie man kocht und Küchenarbeit organisiert. Von kreativen Rezepten bis zur Hygiene lernen Sie alles, was Sie brauchen, um im Job erfolgreich zu sein.

Gesundheit/Pflege: Wir zeigen Ihnen, wie man Menschen pflegt und Arbeiten dokumentiert. Von erster Hilfe bis zu Körperpflege lernen Sie alles, was Sie brauchen, um im Job erfolgreich zu sein.

Lager/Logistik: Wir zeigen Ihnen, wie man Waren in einem Lager organisiert. Vom Umgang mit Waren bis zur optimalen Lagerhaltung – hier lernen Sie alles, was Sie brauchen, um im Job erfolgreich zu sein. 

Sprechen lernen für die Arbeit. Damit Sie gut mit anderen arbeiten können, üben wir Deutsch. Das lernen Sie so, dass es Ihnen im Job hilft.

Ausprobieren, was Sie gelernt haben. Sie können das Gelernte direkt ausprobieren. Wir lassen Sie praktische Erfahrungen sammeln.

Job finden. Lernen Sie nicht nur, sondern finden Sie auch einen guten Job. Wir arbeiten mit Firmen zusammen die Leute wie Sie suchen.

Freunde finden und Hilfe bekommen. Bei uns lernen Sie nicht nur für die Arbeit. Sie treffen auch andere Leute und können gemeinsam wachsen.

Kontakt für dieses Angebot
Nicole Kallenbach
Tel.: 02361 4806-214
kallenbach@bzdh.de

Sprachförderung und berufliche Qualifizierung

Die Sprachförderangebote richten sich an Teilnehmende, die eine Sprachkursberechtigung oder –verpflichtung des zuständigen Bedarfsträgers (z.B. Agentur für Arbeit, Jobcenter, Ausländerbehörde, BAMF, etc.) erhalten haben und entweder einen Integrationskurs oder einen Berufssprachkurs mit dem Zielsprachniveau B2 absolvieren sollen.

Schwerpunkte der Sprachförderung:

• Praxisorientierte Ausbildung durch erfahrene und BAMF zugelassene Sprachlehrkräfte
• Moderne Unterrichtsmaterialien und Schulungsräume
• Umfassende Vorbereitung auf die Sprachprüfungen DTZ und DTB sowie Leben in Deutschland
• Unterstützung bei der Arbeitsmarktintegration nach Abschluss der Sprachförderung
• Erlangung des Sprachzertifikates Niveau B1 nach dem Integrationskurs oder B2 nach dem Berufssprachkurs

Interessierte können sich über die Sprachförderangebote informieren und ihre individuelles Sprachförderangebot planen.

Ansprechpersonen:

Sabine Nath (Integrationskurse)
0209 / 16583 – 31

Kateryna Liuta (Berufssprachkurse)
0209 / 1775-160

Hotel- und Gaststättenberufe Umschulungen

Die Hotel- und Gaststättenberufe bieten europaweit vielfältige Möglichkeiten in den ersten Arbeitsmarkt einzusteigen. Dazu gehören neben den bekannten Restaurants und Hotels auch systemgastronomische Betriebe, Seniorenheime, Pflegeheime, Kantinen, Krankenhausküchen, Schiffe, etc. Eine Umschulung in diesem Bereich eröffnet Zugang zu zukunftssicheren Tätigkeitsfeldern und schafft die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung.

Die Umschulungsprogramme bereiten auf Berufe wie Koch / Köchin, Fachkraft Küche, Fachkraft für Systemgastronomie, Restaurantfachleute, Hauswirtschafter/in vor. Dabei werden umfassende praktische und theoretische Kenntnisse vermittelt, die für einen erfolgreichen Einstieg in diese Berufe erforderlich sind und zur erfolgreichen Abschlussprüfung vor der zuständigen IHK / HWK / LWK führen.

Schwerpunkte der Umschulung:

• Praxisorientierte Ausbildung durch erfahrene Ausbilder
• Moderne Lehrküchen, Lehrrestaurants und Schulungsräume
• Umfassende Vorbereitung auf den beruflichen Alltag in den Hotel- und Gaststättenberufen
• Unterstützung bei der Arbeitsmarktintegration nach Abschluss der Umschulung

Interessierte können sich über die Umschulungsangebote informieren und ihre berufliche Neuausrichtung in den Hotel- und Gaststättenberufen planen.

Ansprechperson
Christiane Schmitz
0209 / 1775 - 100
bildungszentrum@bzh-ge.de

Umschulung zum/r Steuerfachangestellten in Vollzeit (2 J) oder Teilzeit (3 J)

Die Umschulungen zum/r Steuerfachangestellten bieten den Teilnehmern eine  fundierte und qualifizierte Vorbereitung auf die jeweiligen Abschlussprüfungen vor der Steuerberaterkammer.

Ansprechperson
StB Dipl.-Kfm. S. Gubanov
0209 366 70 818
info@sg-institut.de